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选择人事代理公司有哪些好处

  发表时间:2019年12月19日  点击数:891 次

  人事代理就是指由政府部门人事部门所属的人才服务中心,依照国家相关人事政策法规要求,接收企业或个人授权委托,在其服务项目范围之内,为各种所有制经济尤其是非公有制经济企业及各种人才提供人事档案管理、职称评审、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是完成人员使用与人事关系管控分离的一项人事改制具体措施。

宁夏人事代理公司选择的好处

一、与人才交流中心订立人事授权委托协议,明晰了双方的权利和责任,这其中有很大一块日常事务由代办方担负了下去,借此契机,授权委托企业能够 把大量的精力投放到市场经营与规划管控上;

二、人事代理是一种民事法律行为。对被代理目标而言,一个企业或个人选择了代理项目,就代表着与中介机构建立了具备法律确保的权益;

三、人事代理制有利于产生人员能进能出、能上能下的良性用工机制;

四、人事代理把原先的“企业人”转变成了“社会人”,使人事管理流程向社会性方向大大迈入。它象征了社会主义市场经济下人才管理制度的一个发展方向。 企业办理人事代理,使人力资源管理服务推行了社会性,以往由企业管控的人事业务从企业提取,交到政府部门人事部门担负,使企业领导从实际琐碎的人力资源管理业务脱出身来,全身投放企业经营和市场竞争,无拘无束地推行事业计划,另外减少人力资源管理机构、技术人员和费用;与此同时还能解决原先人力资源管理体制的人员能上不可下,能进不可出,干好干坏一样的弊端,产生新的用工机制

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